“还有第二步，分化！”

“分而治之？”

嘉靖补充了一句。

“没错！”姜饼给他投去了个赞许的眼神，接着道：“何为分化呢？

简单点来说，就是让他们自己管自己。

我知道你们可能会觉得，他们怎么会自己管自己呢？

别急，等我说完，你们就明白了。”

他先是给想要提问的众人打了个预防针，接着便解释了起来。

“要让他们自己管自己，还是得回到最初的那个话题上——阶层！

在普通人这里分了阶层，那么在这些矿奴当中，自然也要分阶层才行。

首先不同级别的阶层就是不同的鸿沟，其他人只有仰望的份。

但同时又给各级阶层留有上升的渠道。”

“比方说，刚刚的奖惩机制，目的是要给表现最优秀的人不同于其他人的待遇，让同一阶层中也存在矛盾和竞争，那么他们自然也就很难团结一心。

而进阶的做法，一开始表现最优秀的那批人，可以将他们提拔为小队长，分管一部分人。

这是权利的下放，分到这些矿奴的手中。

这样做有两个优秀的地方。

其一，千金买马骨！

一开始就明明白白的告诉所有人，你表现好了，就能从矿奴中脱颖而出，成为小队长。

那成为小队长有什么好处呢，首先你需要开采的份额比其他人少了，能够指挥一部分人干活，同时吃的住的都比普通矿奴要好，这就是所谓的优越感，那么每个人自然而然的想要成为小队长，摆脱现在的身份。

在干活的时候就会愈发的努力！

其二，你的苦难并不来自于他人，而是来自于真正懂你的人！

这些小队长是从矿奴中脱颖而出的，比起大明的监管人员，他们更了解矿奴们心中所想，也知道他们的弱点在哪里。