傅鸣看过陆星苒的规划，她已经做得足够好了。

陆星苒把让人头疼的文件往旁边一扔：“唉，不管不知道，开公司还真是容易的事情。”

李欣给她找了不少可用之人，陆星苒这几天在加急查看简历，筛选跟他们合得来的。

农场说到底干是农业，靠天吃饭，挣的是辛苦钱，不是所有人都喜欢干这一行的。

“明天我要面试他们，我问什么啊？”陆星苒这辈子就招过李欣一个人，她还真没多少面试经验。

傅鸣在这方面倒是经验颇丰：“你想让他做什么，你就问什么，最好能结合项目实践。”

陆星苒在纸上写写画画。

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她觉得自己比这些来面试的人还紧张。

面试地点就约在农场，让这些人先看看未来的工作环境，可能会让他们对这份工作有更深的认识。

“你要是担心，我可以跟你一起去，顺便帮你把把关。”

陆星苒虽然不希望傅鸣干涉她事业，但确实有傅鸣在，她会安心一点。

第二天，陆星苒带着李欣，在临时收拾出来的面试室，对前来应聘的人开展面试。

李欣这几年做生意，也算是阅人无数。这些人都是被她先行挑过一遍的，只让老板再选一选。

陆星苒看人的眼光很独到，再加上业务方面有李欣把关，她一个上午就把人都选出来了。

李欣把面试结果通知到外面的人，有人欢喜有人愁，这年头，稳定工作可不好找。

“感谢大家抽出宝贵的时间参加面试，没有入选的各位也不要灰心，不是你们不够优秀，只是和我们目前的业务不太匹配。”

“未来有合适的岗位，各位一定是我们的第一人选。”

李欣以合格CEO的姿态，给招聘工作画了个逗号。

他们这大小也是个公司，今天选的全是管理组，他们各自还需要再招各自业务部门的人。

今天最让陆星苒有成就感的，就是找了一个很投缘的人事总监。

她以前在上市公司有7年工作经验，后来去外企做人才管理，各方面经验都足以让陆星苒把人事部门交给她。

李欣之前跟她打过交道，现在农场里就有好几个人是她介绍来的。