赵满堂就是来跟冉雨燕沟通这件事。

“上面打算推出几家店做试点，小燕儿，你愿不愿意试试？”

冉雨燕做了那么多准备，为的就是今天，她信心十足地说：“赵科长，我绝对支持您的工作，服从上级安排！如果领导信得过我，让我们做试点，我保证今年的营业额还能翻番！”

冉雨燕说着，回头环顾大家。

大家的脸色其实都不太好看。

冉雨燕也明白，大伙儿这是心里没底。

以前是国营饭店的员工，无论饭店营业额好看不好看，都不影响大家的工资。旱涝保收，属于是铁饭碗。

一旦这饭店变成私有制，大伙儿就有一种朝不保夕的感觉，生怕这饭店开不下去了可怎么办？

冉雨燕清了清嗓子，朗声道：“今天当着赵科长的面，我也给大家做个保证：只要你们信得过我冉雨燕，那大伙儿的工资就还跟以前一样，无论饭店营业额如何，大家的工资不变。”

大伙儿微微松了一口气。

“但是。”

冉雨燕再度开口，大家的心又提起来。

冉雨燕笑道：“既然国家支持私有制改革了，那咱们的饭店也得好好改革一下，包括门口的小排档，还有大伙儿的工作模式，都要改一改。哦对了。”

冉雨燕又指着门口贴的绩效考核标准说：“既然是我们自己的饭店了，这个绩效考核工资的标准也得往上调一调。

大家以前的奖金基数都是固定不变的，以后嘛，就按照咱们饭店的营业额，做阶梯制的设定！”

这么简单的算术，大家脑子稍微一转就明白，冉雨燕这是在说，只要营业额提高，大伙儿的奖金也会再上一个台阶。

简单几句话，立马就把大伙儿的积极性调动起来。