很快丁志义就联系了猎头给他物色影院经理的人选。

猎头效率很快，2天后就给他推荐了3个人选，一个是海归、一个是名牌大学毕业的这两个都是年轻人

不过虽然都做过影院经理，但时间比较短，都是一年左右。虽然运营经验说的一套一套的但明显经验不足。

丁志义可不想他开的第一个影院给他们练手。

还有一个是一个40岁的中年人，学历只是一个普通的本科。

不过有10年左右的影院经理经验，对运营电影院的事情都非常的熟悉。

丁志义和他聊过后，觉得还是这个40岁的左鸿才比较靠谱。

虽然他看出来这个左鸿才能力不是很强，是个比较平庸的中年人。

不过他找的就是个影院经理，不需要能力太强，只要经验丰富，让他开电影院的过程中不要踩坑就行了。

丁志义给了他比上一份工作高百分之30的年薪，不过为了提高左鸿才的积极性，承诺要是电影院效益好的话，年终给他一半的年薪当奖金。

对丁志义开出的工资，左鸿才非常满意，毕竟他这个年纪找工作限制很大。

毕竟拖家带口的，在家附近找个高薪的工作不是件简单的事情。

毕竟虽然宁城是个大城市，但现在电影院也不是很多。

大部分电影院都不缺影院经理，就算招影院经理，像丁志义这么大方也是很少见的。

接下来丁志义就把找合适影院场地的任务交给左鸿才了。

左鸿才不亏是有丰富经验的影院经理，一天后就给丁志义找到3处合适做影院的地方。

丁志义就跟着左鸿才去看了看，最终确认了一处地方做影院。

这个地方是一处比较热闹的商场，人流量比较大，非常合适做影院。

而且房租也不太贵，租后谈下来100万一年，丁志义刚开第一家影院。

虽然知道这个年代开影院能赚钱，但以前也没做过，还是没选哪种市中心非常贵的商场去开。

先在这个中等的商场开一家试试水，看看利润怎么样。