让两人相互监督，相互制衡，这才是老板该做的。

永远不能给手下太大的权利，毕竟很多人是禁不住诱惑的。

除了这两个重要的人，丁志义还给公司招了财务、文员等公司需要的员工。

上次这些人没招，是觉得暂时用不上，现在需要正常的运营公司了，这些人就不能少了。

丁志义这次招人还是找的上次的猎头，他觉得上次这个猎头办事效率挺高的，他也懒得找别人。

猎头的效率还是一如既往的高，一天后就给丁志义每个岗位安排了3人人选让他选择。

丁志义花了2天时间才算全部找好了员工。

他招的总经理是一个40岁左右的中年男人叫丁振，国字脸，看着是一个比较稳重的人。

上一份工作是影视公司的经理，主要是做行政的工作。

在这一行也是做了多年，虽然没什么亮眼的成绩。

不过也算是经验丰富，一般的工作都能胜任。

虽然就是一个普普通通的中年男人，没有一般老板喜欢的赚钱能力。

不过丁志义不需要他会赚钱，他只需要一个能老老实实执行他的要求的人。

所以就算其他两个候选人比丁振年轻，有想法，履历和学历也更好，但丁志义都没选。

还有一个制片人叫乔正豪也是35岁左右的男人，也是没什么亮眼的履历。

丁志义也是看人比较老实，稳重，才选了他。

毕竟他现在只是一个小公司，不需要太出色的人才。

只要能规规矩矩的按他的要求做，他觉得最重要。

毕竟赚钱的想法都在他的脑子里。

招完了员工，丁志义这个在京城的影视公司就算是搭建起来了。

接着丁志义就让苏达开始搭建剧组，面试演员。

苏达没想到丁志义效率这么快，本来他还以为还要一段时间才开始拍摄。

不过既然丁志义这么急，他也求之不得。

毕竟这部剧可能是他这辈子最大的机遇了，他肯定是要好好把握的。