他也不在意这点工资，因为他是有先知的，知道自己的公司很快就要开始扩张了。

现在用不太到的人才就当提前储备人才了，而且人才多了，他这个公司的发展肯定是能加快很大的进度的。

那些需要等WIFI万能钥匙研发成功才需要的推广运营人才，丁志义也是早早的开始招聘了。

这些人才还是很多的，丁志义就挑选了一些表现好的招进公司。

那些研发人才更是重中之重，丁志义为了加快进度，足足招了50几个这方面的专业人才。

组成了初创企业很少见的庞大的研发团队，毕竟虽然WIFI万能钥匙科技含量不是非常的大。

但还是有一定的科技含量的，人才要是少了，就算能研发成功，也会浪费大量的时间。

而且功能说不定还不完善，研发人才多了，大家集思广益，才能把这个APP做的完美。

他是以前用过成熟版本的，他这次就准备一次性研发出足够完善的软件。

让使用它的客户体会到好的产品，才能留下大量的用户。

就在丁志义这样疯狂招人的进度下，他的万连网络科技有限公司很快就招到了100多的各方面的人才。

让丁志义租的办公室都坐不下了，还好他选的写字楼不在市中心，很多的地方没有租掉。

他又租了2间大的办公室才安排下这么多的人。

丁志义任命的首席技术官沈高看到丁志义魄力这么大，刚开始就招这么多的人才来辅助他开发这个APP。

高兴之余也是充满了压力，在这种无形的压力下，沈高也是加快了自己的研发进度。

在充足的人才辅助下，丁志义几乎每天都能收到明显的研发成果。

虽然丁志义他不懂这方面的东西，不过在专业人员的解释下，他也能比较清晰的知道研发的进度。

看这个情况用不了一个月，丁志义就能得到一个能让他满意的软件的成品了。

除了盯着研发进度，丁志义也是早早的安排他招聘的运营推广人才，让他们先想出好的推广计划。

等WIFI万能钥匙研发一成功，丁志义就能马上启动WIFI万能钥匙的推广计划。