又到了周一，大多数人讨厌周一，因为它离上个周末最近，离这个周末最远。可唯独这个周一除了带给我精神上的拉扯，还给我一种心惊肉跳的恐惧。

为了等待公司的讨论结果，我一个上午都在办公室。小刘把日常维护处理完后会和我聊会儿天，这么久的相处，她对我已经没那么生疏，说话也不会像机器人一样僵硬，更像一个正常的女孩子了。

“等待结果呢？”小刘问道。

我说：“不然呢。“

据我对公司的了解，上午开会通常是十点开始，结束时间取决于商讨的内容。平时的生产协调会议十几二十分钟就结束了，发生重大事件可能会长一点。

司机偷夜宵对于整个公司来说其实算不上什么大事，但这触碰到了诰翌的底线，而且还涉及司机管理的问题。领导们会聚在一起讨论管理方式是否需要改变，或者是否需要换人，也就是说，如果觉得我管不了司机，我是有可能被换掉的。

现在十点半了，乔总还没有给我发任何消息，难道还没结束吗？

又过了半个小时，再过半个小时就要吃午饭了。我实在等不了了，冒昧的给乔总发了条消息：

“乔总，公司对于司机偷夜宵那件事的讨论结果如何？”

过了五分钟，乔总才回道：“哦，忘跟你讲了。首先，老周必须换掉，就算不换，诰翌也会逼着我们把他换掉；其次，公司会派一个人到诰翌协助你管控司机和车辆。”

老周被换掉是无可避免的，我也不在乎，我不太喜欢这个人，他走了，我反而挺高兴的。至于老周离开诰翌后会去哪里，我可以笃定公司不会开除他，因为司机资源紧缺，很难招到人了，公司不会放过任何一个可用司机，哪怕这个司机犯过事。所以公司大概率会把他调到其他项目。

让我不理解的是，为什么要派个人来协助我？是觉得我不行吗？莫非我真的要被换掉？

不对，乔总说的是协助我管控司机和车辆，既然是协助，说明我还在这里。可这样做有必要吗？

乔总又发了条消息补充道：“因为上周五我和老总来诰翌开会的时候，诰翌明确要求针对司机管理不当这一问题进行改变，不管用什么办法，必须让司机们乖乖听话。你放心，他只是暂时的，等他把司机们都管好之后，就会去别的项目，你还在这里，你也不会被罚钱。”