三倍的薪资够不够？五倍的薪资动不动心？

面对资本这种不讲道理的用钱砸人，原来的企业，有没有信心留住这些人？

如果留不住，那资本所控制的这家企业，不管是管理层、研发人员，还是销售渠道，基本上都是复刻原来那家企业的。

再加上有资本的加持，你拿什么跟我斗？到时候死的是谁，还用问吗？大概率肯定是原来的那家企业咯！

到了这个时候，被收购企业，还有拒绝的余地吗？

以上案例，请参考雀巢收购徐福记案。

现在放到这里也是一样，唐伟东要收购Confinity这家小公司，你同不同意？

敢不同意，我马上就抢在你之前，开发出一款同类型的产品来，让你白忙活一场。

试问，麦克斯·拉夫琴和彼得·蒂尔这俩人，还有选择的余地吗？

哦，对了，Confinity公司此时正在开发的这款支付工具，就是后来大名鼎鼎的PayPal。也就是支付宝的“蓝本”！

当然，此时PayPal这个名字还没有出现，估计这会儿还在开发之中，要等到明年才会正式上线呢。

同时，马斯刻创办的那家、在线金融服务和电子邮件支付业务的公司X.C，也要到明年才会推出。

Confinity公司和马斯刻的X.C公司，会在二零零零年合并，那时才是PayPal的完全体呢。

跟国内的两家支付巨头和两大打车软件一样，他们两家公司为了争夺市场和用户，一开始采用的，也同样是疯狂烧钱的模式。

最后他们双方背后的资本，同样是受不了了，于是就撮合了他们两家公司进行了合并。

这一幕，是不是看着非常眼熟？！

没错，滴滴和快滴，当年就是重演了一遍这样的剧情。