即便老板信任自己，其它几位股东也不会同意，更何况，老板已经说了，让自己提升，不就指自己的能力还不够嘛。

“老板您放心，我一定会尽快处理好景区的事情，让景区早日步入正轨，无论在什么岗位上，都不会给您丢人。”

张一峰点了点头，问道：“接班人的人选，你是怎么考虑的？”

虽然现在说这个还为时尚早，但他还是希望提前做到心中有数。

薛培安说道：“老板，金兴国对您的忠诚是毋庸置疑的，只不过能力还有所欠缺，接下来的时间，我会重点培养。”

张一峰皱了皱眉，沉吟了许久，说道：“那就再培养一样，不能在他一棵树上吊死，忠诚固然重要，但能力也不能忽视，景区不能乱。”

“如果能过得去，日后就让他接管景区，另一人辅佐，如果实在不行，那就直接换人，你心里有人选吗？”

薛培安摇了摇头。

张一峰说道：“不急，还有时间，你可以慢慢找。”

拍了拍薛培安的肩膀，继续道：“趁着现在还有时间，多了解些农业知识，多学习一下行政管理吧，位置虽然给你留好了，但如果能力不够，我也没法跟其他股东交待。”

薛培安再次保证道：“老板您放心，接下来我就报几个培训班，好好学习，努力提升，一定不会给您丢人的。”

“嗯，你心里有数就行，我回去了，你忙吧。”

卫斌虽然是张一峰招聘的，但毕竟是通过猎头公司挖的，对他还不是那么放心。

这次之所以让齐鸣东和李东廷出人，就是希望，日后能把薛培安塞进去。

可惜薛培安现在的能力还不够，景区暂时也离不开他，不然也不用这么费事。

这时候，就显露出自己，与那些底蕴深厚大家族之间的差距了。

人才储备，就是一道鸿沟。

齐鸣东和李东廷，想派人，随时可以挑出来合适的人选，而自己呢，就这么小猫三两只，无论是能力，还是素质，都无法与他们相提并论。