领导们一致认为像他这样的年轻人能有这么强的能力和心性，简直就是万中无一的掌舵者，只要让他成长起来，他一定会是个有为的领导者。

扶手下上位给自己当领导，这话怎么越听越不对劲呢？

其实他们这么做还有另一个目的。

目前老董事长逐渐老朽，眼看是没几年的命了，按理说早就该交了权回去颐养天年了吧。

但他到现在为止还牢牢把握着公司的一切，怎么也不松手，一点都没有退休的意思。

这样一来难免让手下的人多想，而就在这个时候，公司里突然开始盛传老董事长的秘书其实是他的孙女，他们为了这事还专门去问了老董事长，可得到的却是模棱两可的答案。

从那以后，所有高层的领导都对这个多年来兢兢业业默默无闻的秘书充满敌意，可他们偏偏做不了什么实质性的动作，只能眼看着老董事长一步步将秘书抬到最高位。

这位秘书不简单，来公司多年却一直待在老董事长身边，偏偏公司的上上下下基本没有她不知道的，不用猜也能知道是老董事长把该教的都教给她了。

这样一个优秀的人要怎么对抗呢？

答案是没办法对抗，只能眼睁睁的看着她一步步骑到自己等人头上，然后就是一朝天子一朝臣呗，他们被清理也是早晚的事。

眼看自己等人的末路将至，就在众人慢慢绝望的时候，突然有个人提出了一个“奇葩”想法。

既然事实已经不能改变，不如迂回一下，换个角度“拐着弯”的解决这个问题。

他的奇葩想法是，给这位未来的顶头上司找个“男人”，这个想法好庸俗啊，好奇葩啊，提出这个想法的人也好龌龊啊，但是他们真的没有更好的办法了啊。

大权都在老董事长手里握着，他只需要稳稳的将这一切都交到孙女手中，孙女的上位就难以阻止，任谁也挑不出毛病来，领导们当然也可以开启内斗模式，但最终受损失的也还是他们自己。