第449章 大变将生

直堂中，宇文泰正和今早赶到台府中的于谨交谈着，听到谒者禀告李泰已经来到直堂外时，便抬手示意将人引入进来。

待到李泰登堂见礼完毕，宇文泰才又微笑着说道：“李开府真是贵人事忙，府中并遣使者请入，于大将军已经入堂多时，你却姗姗来迟。”

李泰闻言后连忙告罪一声，旋即才又叹息道：“臣昨日出城入营，营事颇有阻滞不畅，待到梳理妥当已经夜晚。今早为观昨日治功而未敢轻离，待见诸事渐有秩序，这才敢入主上席前言表自夸。”

宇文泰眼下最关心还是搞钱问题，对李泰所言营事阻滞便忽略不问，当下便示意李泰且先入席坐下，然后才又开口说道：“你还未入时，我共于大将军已经就你昨日留堂计策商讨一番，倒是觉得法似可行。但是对于具体如何实施，却还想听一听伱的意见。”

李泰闻言后便端正了坐姿认真作答道：“臣自知府中积储物料欠丰有匮，常年以来已成积弊。但此弊病绝非政治有亏，只在于地表风物人情未足融洽……”

西魏的人才储备虽然不及东魏那么丰富，但是对地方上的行政管理效率却比东魏更高，也并不像东魏那样贪腐横行、越反越贪。但也未见得西魏百姓的负担较之东魏更轻，甚至由于更高的行政效率使得小民所负担的压力更加沉重。

一个好的财赋制度未必需要具有多么高的前瞻性，核心要点还是要在有限的行政成本之内创造出更大的财赋收入，确保这一点的同时如果还能兼顾到社会资源的上下流动与分配，那就可以称得上是德政了。

无论任何时代，油水最多的无疑都是富人，所以一个政权或者说一个组织，究竟有没有活力、有没有前途，就是要看其在富人身上榨取利益的能力是高还是低。如果一个组织连高效获取维系自身存在的资源的能力都不具备，那还混个屁！

当然有鉴于如今的西魏政权仍然未足强大，所以李泰的计策核心也不是榨取、而是分享，一系列的步骤当然也要围绕这一核心而进行。

霸府如果公开售卖山泽土地与资源，不只是面子上不好看，也会进一步加剧土豪们封锢山泽、圈占土地的风气，毕竟很多事情上行下效、易纵难收。

所以即便要卖地，也需要一个体面且有利于集中进行管理的包装。

首先是以设立山泽长官为名，向民间招募有开发山泽才能与经验的人才，将目标客户圈定出来，再将有能力提前预支部分预期收益的乡士任命为山泽长。

虽然本质上也是出钱承包，但是霸府也可通过考课来进行甄别任免，承包户拥有一个三到四年的任期来作为回本周期，而霸府也不至于彻底丧失对这一部分山泽的拥有权和处置权。

宇文泰和于谨对李泰的描述也都听得很认真，并且各自内心也在暗暗评判这方法是否可行。

他们久为上位者，最为看重的自然还是事情的主导权，比较担心和忌讳的就是事情发展下去可能会让霸府失去对此的监管与掌控，所以当听到李泰所讲的这个形式之后，各自眉头也都舒展开来，只要事情最终还是归总于人事和行政，那就不必担心失控。