“对了赵曼，我们员工中少数民族的比例高吗？特别是西北的少数民族。”叶云州边吃边问。

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因为他没有看到专门的清真食品窗口，所以特意问了一下。

“非常少，而且都是分布在客服部。”赵曼回答。

“......”

不得不说食堂饭菜的味道很不错，比中关村附近的饭店好吃太多了，不枉从厨师学校挖来了多名大厨。

吃完午餐，叶云州又来到客服部，跟客服主管赵雨桐了解客服部建设的情况。

总体来说，字母表公司的客服部工作是最繁忙的，因为他们面临的是全球差不多两亿的用户群体。

在客服部转了一圈后，叶云州来到赵雨桐的办公室。

“赵雨桐，我们在常山市的客服中心建好了吗？”

常山市的客服中心主要是服务于夏国客户的。

这个客服中心的建设也是当初赵雨桐提出来的，主要是分担她们总部客服的压力。

“建好了，目前我们正在培训新招聘的客服人员，预计到这个月中她们就可以上岗。”顿了一下，看叶云州正在认真听着，她继续道：“目前那边招聘了150位客服人员，培训后我们想先让她们负责两款游戏的客服工作，至于脸书，油管，推特等的客服工作暂时还是放在总部。”

叶云州微微点头，这个安排没有不妥。

他沉吟片刻后说道：“客服的培训工作一定要做好，一线客服人员是直接跟用户打交道的，她们服务的质量直接关系到我们产品的口碑。”

“放心吧，总裁。我们公司制定的考核标准是行业最高的，只要她们能在我们的考核标准下通过测试，我想在服务中肯定也没问题。”

赵雨桐之所以这样说是有根据的，她以前的老东家也算夏国的互联网大厂之一，但她老东家的考核标准跟字母表公司差远了。

字母表公司能快速发展起来，跟叶云州制定的严格的考核制度分不开的。

当然，严厉考核的制度下面是非常高的薪资待遇及绩效奖金。