车队成员们纷纷表示对赵爱民的支持，但愤怒的情绪并没有立刻平息。这次事件让大家对未知的挑战更加警惕，也让他们更加珍惜团队中的每个成员。

在接下来的几天里，赵爱民主动与团队成员们进行个别沟通，了解他们内心的感受。他知道，作为领导者，必须要关心团队成员的情绪和需求，以维护团队的和谐。

"大清兄，我觉得我们应该对付那个陌生人，不能让他就这样得逞。” 一位车手表达着他的不满。

赵爱民摇摇头，微笑着说道：“我们的目标是赢得比赛，而不是陷入无谓的争斗。这次事件已经过去了，我们要把注意力集中在比赛上，展现我们真正的实力。”

车队成员们渐渐地接受了赵爱民的安排，他们明白了赵爱民的用心良苦。在接下来的比赛中，车队表现得更加出色，充分展现了团队的凝聚力和实力。

在车队成员们渐渐平复的情绪中，大家开始感受到整个事件的荒谬和搞笑之处。尽管一开始被打扰，但回想起那场比赛，大家都开始纷纷笑了起来。

"哎呀，这次比赛简直就像是电影情节一样搞笑。那个陌生人的出现，简直是喜剧效果。” 一位年轻的技术员笑着说。

赵爱民也跟着笑了起来，他意识到这次事件可能对团队产生了意想不到的积极影响。这场突发事件成了大家调解情绪、释放压力的方式，也让团队的凝聚力得到了更进一步的加强。

"可能我们需要给车队来个外号，比如‘搞笑车队’，哈哈！” 一位车手开玩笑地说道。

大家跟着笑声响起，情绪变得轻松愉快。这个自娱自乐的外号立刻在车队中传开，成为大家之间调侃和互相开玩笑的话题。

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为了庆祝这次搞笑事件的圆满结束，赵爱民提议组织一个小型的庆功聚会。大家纷纷表示赞同，一致决定在训练基地的休息室里举行。

在庆功聚会上，赵爱民和车队成员们分享着笑谈和趣事。大家用轻松的氛围将原本有些尴尬的事件变成了一个温馨有趣的回忆。

"或许每个车队都需要一些搞笑元素，这样能让我们更加轻松面对压力。” 赵爱民对大家说道。

车队成员们纷纷点头，认同了赵爱民的看法。他们意识到，不仅仅是竞技赛场上的胜利，一些轻松的时刻和欢笑也同样是团队成长中不可或缺的一部分。

庆功聚会结束后，车队成员们对未来充满了信心。他们明白，团队是一个大家庭，无论面对什么困难，只要心中充满了团结和笑容，就一定能够迎接更多的挑战。