江华瞅了他一眼：“那让你的公司白做业务，不给钱，你愿意干吗？”

“如果有几笔订单不赚钱甚至亏钱，但是能够提高我公司的业务能力的话，我会愿意干的。”

江华笑着摇摇头：“那如果是长年累月这样呢？”

“那得看长远的计划。如果说未来能够实现更大的利润的话，即使亏个一两年，那也是值得的。”

江华皱着眉头：“听你这么说的好像是很有道理，但是人家出来打工是为了钱，不是为了在你这里提高能力，付出了劳动，就应该得到相应的报酬，完成自己份内的事，也可以提高能力，你不停的给人家增加担子，只是给人家增加加班的能力。”

“人要有抗压的能力。”有老板笑着说：“这是一个残酷的社会，你没有抗压的人，未来在社会上你混不下去的。”

“好好的日子不好好过，你非得找压力受。”江华开玩笑的说道：“咋，你是猪蹄儿啊，那么难炖，非得进高压锅。”

“我们给他提供了平台，提供的机会去提升能力，未来他才有可能升职加薪，才会有一个光明的未来。”

江华摇摇头：“首先，你们没有搞懂人家为什么只是员工而不是老板。”

众人纷纷问道：“为什么？”

江华直接批判的说：“因为人家压根儿就没有你们这样的野心。很多员工知道做生意有风险，所以只想安稳稳稳的拿一份工资，养家糊口，过好自己的小日子，不是每一个人都有你们心目当中宏伟计划，所以人家来工作就是为了赚工资的，付出一份劳动，得到一分钱，你光人家劳动，不给人家钱，这不就纯耍流氓吗？”

“我们的公司不需要这种没有野心的员工。”

江华冷血着说：“有野心的员工不需要你给他加单子，他自己会给自己加担子的。”

江华竖起一根手指头说道：“所以我的管理逻辑第一条就是你得学会换位思考，不要总是把你的想法强加给别人。”