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另一头。

甄明月连蜜月都没有度，新婚第三天就来上班了。

她来上班的第一件事，就是召集所有部门的管理开了一个会议。

会议内容，是关于怎么支持港岛分公司，怎么把玉器连锁店和茶庄开到港岛，澳门，新加坡以及欧洲和山姆国等地……

会议拟定了立刻成立“海外事业部”。

同时聘请精通国际法的律师，会计师，经济师等。

最重要的是，甄明月又给自己增加了三名助理！

全都是从底下提拔起来的老员工。

有了这些助理，她的工作会轻松不少。

也幸好当初成立公司的时候，完善了公司架构，否则，扩张这么快很容易出问题。

架构完善就没有这样的后顾之忧。

最后，甄明月跟许多高管确定了新的员工激励方案！

通过这个方案，员工的薪资水平大幅度提高，全面提升百分之二十以上！

而长生工业园内，长生木业园区。