一个项目，最重要的是在及格线的水平以上完成它，然后才是评价各方面细节的优劣。

虽然后者关系到这个项目的高度，但前者却关系到这个项目的死活。

而这些认真干活的精英工程师，就是真正的“地基”，关系到这个项目是否能够达到及格线水平。

汤姆斯甚至看到一些普通员工在休息室里面关注，欢呼月球上面的机器人某项工作被成功完成。

休息室不能有监控？

抱歉，NASA从来就不是一个会保护雇员隐私的地方。

对于这些想要离开的人，汤姆斯拿出平板，将这些人列出了一个名单。

“真以为NASA是你们想离开就能离开的地方吗？签了合同，了解如此多保密项目，你们还想走？”

有几位正在处理工作文件的工程师，突然感觉一阵心慌。

只不过，一想到以前学生、同事、同学目前在九州星海公司的待遇和负责的技术项目，心中的恐慌也被他们理解为对背叛山姆大叔产生的心理恐惧。

虽然现在的稳定工作比那些服务行业工作优秀，但他们心中都有着一股傲气。

他们也想登月，他们也想在月球创建一座属于人类，属于自己的城市！

哪怕在NASA辞职之后，不能进入九州科技或者九州星海公司工作，但他们也有渠道可以到大夏航天集团拿到职位。

以大夏航天集团与九州科技、九州星海公司的合作关系，他们这群工程师都大概知道，大夏官方的月球基地项目至少已经在审核方案或者检查准备的阶段，势必很快就会跟上九州星海公司的进度。

毕竟以大夏的传统，九州科技这样一家民营公司都能够做到这个程度，大夏官方肯定不会落后。

至于现在的工作，推给团队其他人就行，以免到时候管理不愿意放自己离开。