联合科研团队组建：东方与白熊国各自选拔顶尖科研人员，组建联合科研团队，设立多个专项研究小组，分别负责太空运输、月球基地建设和生存保障等关键技术的攻关。

思绪至此，顾远又拿着笔在纸上圈上了一行字。

——技术研发重点。

第一，太空引擎：研发以核聚变或反物质为动力源的新型太空引擎，提高运输效率，缩短地球与月球之间的往返时间。

预计在第 3 - 4年完成原理验证，第 4 - 5年进行工程样机制造与测试。

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第二，建筑材料与技术：研究基于月球土壤和矿物质的 3D打印建筑材料，结合模块化建筑技术，确保基地建设的高效与稳定。

预计在第2 - 3年进行材料配方研发，第 3 - 4年开展模拟月球环境下的建筑试验。

然后是——资源利用技术。

首先，以开发从月球土壤中提取水资源和矿物质的技术，实现资源的就地利用。

预计第1- 2年进行理论研究，第 2 - 3年在模拟月球环境中进行实验验证，第 3 - 5年完善技术流程。

同时，顾远想了想，他又在纸上写到——人员培训。

这一点也很重要，没有相应的人才，休想要将这项计划进行下去，所以他要建立一项选拔机制。

一，制定严格的选拔标准，从东方十五亿人口和白熊国公民中筛选出身体素质好、专业技能强的人员。

二，选拔过程包括体能测试、心理素质评估、专业知识考核等环节。

三，培训内容要详细制定，目前大约可以制定为以下方案：

基础培训：第 1 - 2年，对入选人员进行基础的航天知识、月球环境认知、团队协作等方面的培训。

专业培训：第 2 - 3年，根据不同专业方向，开展宇航员训练、月球基地建设和管理培训、各类专业技术培训等。

模拟训练：第 3 - 5年，利用模拟月球环境的设施，进行实地操作训练，让人员熟悉未来在月球上的工作和生活场景。

写到这，顾远的脸上露出了笑意，旋即他继续下笔。

第一阶段是初期阶段，第二阶段开始，便是重要的阶段了……