曹书杰也懒得再多说，一直看着萌萌进入学校，这才转身上车去了公司。

过来后，曹书杰看到王志峰和石景秀他们急匆匆的朝办公楼走过去。

“石经理，王经理，早上好！曹书杰和他们打招呼。

二人刚才一直在讨论事情，还真没注意到老板过来。

此刻听到老板喊他们，二人赶紧停下，在原地等着曹书杰。

“你们这是干什么去？”曹书杰问他们。

随后便听到二人讲，公司找的第三方流程审核机构来了，他们正要过去和对方沟通一下，确定好这次审核的流程，审核的环节以及审核的范围。

在这方面，石景秀和王志峰二人坚决按照曹书杰的指示，针对全公司所有生产环节进行深层次的生产流程审核，目的就是想找出还哪里存在不合理的地方，有问题就改，而不是有问题先藏起来。

王志峰接着给曹书杰说：“我和石经理还商量着本来还想等确定好行动计划后再给你说一声。”

曹书杰摇头，他不在意这些细节，和石景秀、王志峰二人一块朝办公室走去，曹书杰给他们说：“走，我也参加一下今天的会议。”

前段时间是对公司所有一线管理人员和中层管理人员进行管理素养的培训，那个本来也是针对生产部的管理人员，最后被曹书杰批准到针对全公司层面的管理人员。

从这方面来说，曹书杰还是很重视公司人才培养，并且在这方面曹书杰也不吝花钱。

他很明白一个道理，公司前期发展可以靠勇猛精进，不在乎必须是专业的人才，但是当公司发展到一定层次后再想着继续提高，如果人员的能力跟不上，便会出现后继乏力的情况。

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人是企业发展之本，这一点曹书杰从来都不敢忘。

石景秀和王志峰二人也没想到老板会参加这个初次会议，他们原本还觉得老板最近事情比较多，一直没来公司，这种非正式的初次会议，也就没通知曹书杰，可没想到曹书杰今天过来了。

来到办公楼，石景秀和王之峰二人先去准备了，曹书杰来到3楼自己的办公室。

进来后看着办公桌上还有一些未完成的工作，现在还没开会，曹书杰利用这段时间先处理了一部分工作，等着助理何瑞佳过来通知他生产流程审核会议马上要开始时，曹书杰这才带上自己的笔记本和笔朝大会议室那边走。

他过来时，王志峰正在门口站着，旁边是人力资源部的专员王璐。

曹书杰环视了一圈会议室内，大部分都是各个部门主管、经理，同时还有6个陌生人，曹书杰猜想他们应该就是这次审核的老师。

王志峰给曹书杰说公司所有涉及到的生产部门经理主、管都已经到齐了，他同时给曹书杰说，6位审核老师也已经到了。

“咱们这次初次会议结束后便会开始正式审核。”

听到王志峰说的话，曹书杰点点头也没多说。

二人一块坐下后，曹书杰笑着朝六位审核老师点头打招呼。

王志峰也给双方介绍了一下。

这6个人看着都很稳重，这也是他们特意从几家优秀的第三方审核机构中挑选出来的，收费要贵一点，但是业内的口碑一直很好，综合评分也很高。

因为这次主要审核的是生产部各部门的生产工序以及相关标准，是以主持会议的人是石景秀。

看到老板曹书杰已经坐下后，石景秀站起来说道：“各位，咱们今天的会议正式开始。”

“接下来我详细讲一下咱们这次会议的目的，达到的要求，以及各部门在接下来这段时间需要做的配合。”

“老板一直说生产是公司两大核心命脉之一，从一开始咱们就要求生产，各部门一定要严格按照标准做事，大家也都严格执行，在这方面我相信大家都做得很好。”

“但是咱们还是有一些细节不达标，具体哪些细节不合格，咱们平时可能常见，反而忽略了，所以今天公司特意邀请德南咨询机构的审核老师帮咱们找一找问题所在。”

“在正式的审核开始之前，我先和大家说几件事。”

说到这里，石景秀瞬间变得严肃起来，他先环视一圈，随后才说道：“在开始审核之前，我和王经理单独找老板沟通过这件事，当时我们便认为咱们既然审核找问题，在审核的过程中，所有被审核的部门都不得允许出现隐藏问题，不配合审核的现象。”

“生产办和人力资源部会安排人全天跟踪审核，我丑话先说在前头，如果有哪个部门出现刚才我所说到的问题，那对不起，咱们公事公办！”