这次会议的主持人是行政部的王雅丽，一个挺活泼的小女生，等萧珊接过话筒，她又说话了：“萧经理，在开始做工作总结之前，我想采访您一个问题。”

“您请讲。”

“做为公司唯一的女项目经理，您觉得您成功的秘诀是什么？”

小朋友，你不按理出牌啊，这是挖个坑等人跳呢：“我想和主持人分享一下我的看法：我们存在的价值是为业主提供满意的服务，这个满意的服务有所有人付出的汗水。不管是一线的员工、基层管理人员，还是公司总部职能，大家都在为业主的满意服务，所以不是我成功，是我们整个团队成功。”

台下的掌声瞬间响起，郦水湾的成员都在卖力地鼓着掌，他们的领头人一直都记着大家的付出，从不会自己居功。

王雅丽笑了，多么睿智的回答，一点都不邀功：“请萧经理开始做工作总结。”

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等主持人退到台后，萧珊打开自己的汇报PPT，拿着话筒和翻页笔站到了投影一侧，这个位置既能让大家看到她，也不遮挡看PPT的视线。

“各位领导、各位伙伴上午好！首先做个自我介绍，我是郦水湾的项目经理萧珊，刚刚主持人给我贴了一个标签：唯一的女项目经理。做为项目负责人，我需要对业主负责，对公司负责，对团队负责，为员工的成长负责，所以即便是女项目经理，也不能对自己降低半点要求。”萧珊的目光扫过自己团队的成员，那一双双眼睛此时满含着激动，“因为我知道，当我做好了，项目管理层和员工才没有借口，郦水湾这个团队才能输出业主满意的服务。通过一年多的磨合，在2014年取得了优异的成绩。接下来是我对2014年项目工作的总结和2015年重点工作的安排......”

大家看着一项项数据，一帧帧照片，听着萧珊的描述、讲解，以及自己的思考，一场限时15分钟的汇报，被讲得生动形象。

付总坐在下面，微笑一直挂在脸上，坐在她右侧的唐枫不时在笔记本上写着什么，偶尔用余光扫扫付总的反应，他知道萧珊是走到付总心里的人了，脸色有些阴晴不定。

陈东升将唐枫的反应看在眼里，开了年跟公司建议，对项目经理级以上的管理层也做个360测评，岗位胜任力也需要重新评估了。