他们意识到，仅仅关注游戏的趣味性还远远不够，还必须考虑到商业运营的实际情况。

只有兼顾两者，才能真正打造出一款成功的游戏作品。

霍建林以及其他研发人员纷纷陷入了深思。

他们开始重新审视游戏的设计，并寻找解决方案，以满足商家和玩家双方的需求。

许凯文，这位从漂亮国归来的计算机软硬件专业的顶级人才。

同霍建林是校友，他们平日里关系融洽。

霍建林便以高薪将许凯文聘请到了九州电子，让他担任总工程师一职。

许凯文曾经在游戏巨头雅达利工作过一段时间，对于陈飞刚才所说的一番话，理解最深刻！

此时，只见许凯文若有所思地说道：“陈少，我明白您的意思了！”

听到这话，陈飞不禁饶有兴趣地看向许凯文，微微一笑道：

“那好呀，你来说说看！

你认为我们该如何去做，才能既确保游戏具有足够的可玩性，又能够兼顾到商家的利益呢？”

许凯文稍微思考了一会儿之后，接着说道：

“陈少，我记得当时在雅达利工作的时候，公司里有位同事曾经提到过。

一个成功的游戏，除了要具备趣味性和可玩性之外，还需要有一种能激发玩家竞技精神的元素。

也就是说，如果一款游戏可以充分调动起玩家们相互比拼、竞争的欲望。

那么这款游戏必定会大受欢迎，销量也一定会非常可观。”

陈飞听后，脸上露出了笑容，对许凯文说：

“许总工，我觉得你的这位同事非常出色，他具备成为一名卓越产品经理的潜力。

从事游戏研发实在是有些浪费他的才能，如果能将他挖到我们公司，那真是太好了。

至于薪酬方面，完全不成问题。”

许凯文听到这话，脸色略微尴尬地回答道：“陈少，恐怕我们很难挖到他。”

陈飞不禁疑惑起来，追问道：“难道还有用钱都无法挖到的人才吗？”

许凯文无奈地笑了笑，解释道：“陈少，他如今可是苹果公司的联合创始人兼首席执行官，身家高达数亿美元呢！”